CHAPTER01

インフラエンジニアとして3年程IT業界で働く中で、資格を取ることや色んな現場でキャリアを積んでいきたいと思いながら、いつの間にか仕事と家の往復の生活になり、自分のことで精いっぱいの生活をしていました。職場での人間関係の悩みや、コミュニケーションが上手くいかず孤独を感じていました。 そしてこのままだと指示待ち人間になる、そこに対する恐怖感があり、自分から仕事を生み出せないと、AIの進化によって仕事がなくなってしまうという不安を感じながら過ごしていました。

CHAPTER02

IT業界にいても、ITの全体像が分からずインフラの中の部分しか分からない状態で、前後がイメージできず、何をやったらいいのか何を調べたらいいかも分からない状態で、自分からチャレンジすることができませんでした。 今までは決まった作業だけをやる仕事、与えられたものをこなしていたところから、デジタル認識を通して、 認識画面を立ち上げる裏の動きが分かり、仕事も結果物だけではなく、その裏の仕組みや脈略を見れる様になりました。コミュニケーションの取り方も、なぜそれをやるのか、物事の背景に関心が持てる様になり、コミュニケーションをとる質問の仕方が自然に変わっていきました。 デジタルリーダーシップ研修で一緒に過ごした仲間が居るという事も自分にとってはとても心強く、自分に自信が持てる様になり、人間関係やコミュニケーションが変わりました。

CHAPTER03

デジタルリーダーシップ研修を通して、より多くの方にデジタル認識を使うことで 自分の認識画面を、自ら立ち上げることができるんだという感覚を得て頂きたいです。 そして、デジタルリーダーシップ研修の講師を通して、もっとITに興味を持ってもらえる様に伝えていきたいと思います。 今後は、自分で認識の宇宙を立ち上げているということが分かる様な デジタル認識をイメージできるアプリをつくっていきたいなと思っています。
JeiGridのIT教育は、コンピュータの仕組みと、人間の見ている認識画面の成り立ち、仕組みが分かりITに心が入るシン・IT教育です。 やり方レベルではなく、ITの全体像が理解出来、人間の今見ている認識画面も自分でつくりあげることができる。 認識のアルゴリズムを設計することで、人生を変えていける感覚を得て、あなたらしい生き方を一緒に始めていけたら嬉しいです。